申博登陆网址:管理层所占比例过高

大革命工资分配会重于前线

在6月16日的辩论中讨论如何把教师奖金和工资挂钩的问题。作者认为，这一问题经常被讨论的根本原因在于失业津贴的不当决定和留学生人数中未完成的比例。
明确规定:在实际情况下，学校作业津贴、邮费、农村学校教师津贴、加班津贴、教育和教学补助金奖励以及其他奖励项目。最重要的是在失业救济的实际操作中所出现的问题。

作家认为，许多学校都有行政、教学、后勤及其他方面的工作人员，均担任秘书职等。这些人员承担按人均服务奖励支付的工资。这一津贴额不是特别确定的。某些国家在提供Arbeitslosengeldern奖励和福利规定《副校长(吹得Hauptleistungslöhne Bildungsbüro单独计算——作者注)两倍,例如普通老师官方立场中等一级1,5-mal和议员们中等一级120次等等。某些地方的计算系数是根据的无论用于测量的标准是什么，大多数学生都比初学者高得多。

这样一来，管理人员事先就被削减了“蛋糕”，大多数前线教师甚至可能低于预期甚至比平均分配给更高阶层学校的人数还要低。这就是为什么许多教师经常把报酬称为“官方报酬”和“天上报酬”的主要原因。

此外Z转交教育部和财政部在”宣传方案》提供的关于划定标准、教师和工作人员在小学和”,明确规定,其工作人员、Lehrassistenten和工人所需的员工比例为一般高中不超过16%,中学不超过15%，小学不超过9%。员工包括职位管理人员和员工

作者认为，在一些学校中，管理层所占比例过高。想获得失业金的经理人数将上升。相比之下，许多学校行政人员、助教人员甚至是蓝领员工都占据着大量人口。一般而言，这类人的薪资基本上是平均的。人们应该知道，由于教学时间或工作量，教师的平均“Teller”也不是一个等级，因此，这些未受教育的员工的平均水平也会导致老师对他们不公平。

校长也一样在日教育部印发了”的规定,工作中的又说:“工作量一半在g教师有当地教师。

实际情况是，大部分的课堂老师依靠艰苦的课程压力来担任课堂教师。很多校长都是身心俱疲的，要照顾自己、照顾家人、改变生活、放松工作，也很困难。物质的灵魂